Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22142074Обновлено 16 мая
В избранные

Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию, Директор по персоналу

50 000 Р
Жен., 31 год (19 января 1987), высшее образование, не замужем, есть дети
Горно-Алтайск , готова к переезду в Барнаул, Бийск, Майму
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
2 года и 6 месяцев
август 2015 — январь 2018
Региональный Руководитель сети-Алтиайский край, Республика алтай
ОАО Фаберлик, Барнаул, полная занятость
Сетевой маркетинг
Контроль, координация работы, развитие 158 офисов (пунктов выдачи) на территории;
- Анализ товарооборота, Открытие/Закрытие пунктов выдачи;
- Подготовка бизнес-планов по дополнительному развитию продаж в Алтайском крае и Республике Алтай
- Планирование, управление продажами, контроль, мотивация и обучение директоров;
- Стандартизация и регламентация работы сотрудников до уровня написания скриптов
- Организация и контроль качества оказания клиентских услуг, связанных с продажами;
- Работа над повышением эффективности внутренних бизнес-процессов;
- Разработка и проведение маркетинговых акций;
- Ежемесячное проведение бизнес-конференций;
- Организация и проведение крупных городских мероприятий - фэшн-показов, Дней красоты и т.п.
- Ведение отчётной документации.
2 года и 5 месяцев
февраль 2014 — июнь 2016
Бизнес-тренер
Банк Хоум Кредит, Г Барнаул
- Проведение групповых и индивидуальных собеседований;
- Проведение Ассессмент центров;
- Оценка персонала;
- Проведение Вебинаров;
- Обучение новых сотрудников;
- Проведение тренингов - для линейного персонала, топ-менеджмента, управленческих тренингов; («Клиентоориентированный сервис», «Активные продажи», «Работа с жалобами», «Мотивирующее руководство» и др.)
- Обучение Партнеров Банка (Банковские продукты, продажи, Программа)
- Контроль работы кредитных специалистов (120 человек), сотрудников банковских офисов (90 человек), выезд «в поля»;
Достижения:
Представляла Сибирь на тренинге в Москве в июне 2014 г
1 год и 4 месяца
август 2013 — ноябрь 2014
Руководитель по продажам обучения
Бизнес-академия «Sunshine», Барнаул, полная занятость
- Координация работы менеджеров по персоналу (2 человека в подчинении)
- Разработка программ обучения для организаций;
- Разработка тренингов;
- Подбор персонала для организаций;
- Обучение отделов по работе с персонала («Технологии подбора», «Подбор, как искусство продаж», «Хантинг»)
- Проведение Тренингов; («Мастер презентации» «Холодный звонок», «Активные продажи», « Методы подстройки под клиента»)
- Проведение Тимбилдингов;
- Проведение корпоративных мероприятий;

Достижения:
Успешное обучение персонала организаций - партнеров, формирование клиентской базы, установление долгосрочных отношений с организациями (обращаются до сих пор).
4 месяца
август  — ноябрь 2013
Менеджер по подбору персонала в единственном лице
сеть строительных супермаркетов "Арсенал" (ООО "Квант"), Барнаул, полная занятость
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ
сеть супермаркетов строительных материалов "Арсенал" (ООО "Квант")
Должностные обязанности:
- Работа с большим потоком информации
- Поиск, подбор кандидатов на 4 супермаркета: АрсиДом, и 3 супермаркета Арсенал.
- Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций;
- Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
- Проведение мониторингов рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в розничном сегменте рынка;
- Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
- Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах

ДОСТИЖЕНИЯ:
Поддержание комплектации штата сотрудников 4 супермаркетов- 99%, Оперативная обработка информации, быстрое, качественное закрытие вакансий узкого профиля. Внесение предложений и изменений по улучшению системы регистрации кандидатов.
6 лет и 1 месяц
август 2007 — август 2013
Специалист УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, Помощник главного бухгалтера (одновременно 2 года вела свой бизнес)
МАРИЯ-РА (ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ"), Барнаул, полная занятость
- Работа с большим потоком информации
- Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
- Проведение первичных собеседований
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций;
- Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
- Проведение мониторингов рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в розничном сегменте рынка;
- Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организация и проведение оценок результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов
Ведение бухгалтерского документооборота;
Подача финансовой отчетности в государственные органы;
Сверка с контрагентами (1500 поставщиков);
Формирование отчетов комиссии и отчетов агента;
Составление, ведение и хранение договоров аренды помещения, автомобилей и другого имущества;
Организация корпоративных мероприятий в финансовой структуре; помощь в организации и проведении праздников отделу рекламы и маркетинга.

Ведение бухгалтерского документооборота;
Подача финансовой отчетности в государственные органы;
Сверка с контрагентами (1500 поставщиков);
Формирование отчетов комиссии и отчетов агента;
Составление, ведение и хранение договоров аренды помещения, автомобилей и другого имущества;
Организация корпоративных мероприятий в финансовой структуре; помощь в организации и проведении праздников отделу рекламы и маркетинга.
ДОСТИЖЕНИЯ ПОДБОРЕ
Быстрая обработка информации, качественная обработка большого потока кандидатов. Организация оперативного подбора и обучения сотрудников частичной занятости. Активное, плодотворное участие в ярмарках вакансий. Организация неформальных встреч. Организация поздравлений с праздниками сотрудников учебного центра. Разработка тренинга по "Клиентоориентированности"

ДОСТИЖЕНИЯ В БУХГАЛТЕРИИ:
Разработка реестров регистрации огромных потоков документов. Качественная своевременная подготовка отчетов 1500 поставщиков. Установление дружеских отношений с компаниями-поставщиками. Организация праздников в финансовой структуре компании, организация неформальных встреч.
2 года и 2 месяца
июнь 2011 — июль 2013
БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Руководитель рекламно-праздничного агентства (ОДНОВРЕМЕННО С РАБОТОЙ в Мария-РА
Рекламно-праздничное агентство "Sunshain", Барнаул, полная занятость
Управление персоналом (8 человек в подчинении), обучение персонала;
ТРЕНИНГИ: АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ и работа в команде, Актерское мастерство.
Разработка корпоративных тренингов для организаций;
Проведение корпоративных тренингов для персонала организаций, оценка результатов.
Мониторинг рынка услуг;
Поиск новых клиентов, продажа услуг агентства;
Работа с клиентами: определение потребностей и сопровождение сделки; сбор заказов; выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
Планирование, постановка задач, контроль и координация работы агентов и аниматоров
Разработка и проведение корпоративных тренингов;
Разработка проектов;
Организация и проведение крупных площадных мероприятий, деловых встреч, бизнес-презентаций, рекламных кампаний, промо-акций, корпоративных вечеров, свадеб и юбилеев;
Подписание договоров с организациями, оказывающими услуги, необходимые для выполнения проектов;
Контроль реализации проекта от начала до конца;
Спонсоринг;
Отчетность.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Успешное обучение персонала, формирование клиентской базы, установление долгосрочных отношений с организациями (обращаются до сих пор). Организация и проведение несколько крупных площадных мероприятий в городах Барнаул, Новосибирск, Кемерово.
Высшее образование
2010
Алтайский государственный университет
Политических наук
Очно-заочная форма обучения
Кафедра документоведения и документационного обеспечения управления. Квалификация: «Документовед».
Курсы
2011
Алтайский Государственный Университет
Курсы переподготовки - Менеджмент в коммерческой деятельности
Барнаул
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Reader, 1С Предприятие, «Домино, 8 «Торговля»»; умение пользоваться офисной оргтехникой;»;знание основ психологии, конфликтологии, первичной бухгалтерской документации.
Дополнительные сведения
Организаторские способности, инициативность, творческий подход, самостоятельность, трудолюбие, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность. УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С БОЛЬШИМ ПОТОКОМ ИНФОРМАЦИИ В СИСТЕМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ. Корпоративность. Активная жизненная позиция, Девиз - "Ничего невозможного нет" ИЩУ ИНТЕРЕСНУЮ РАБОТУ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, с возможностью развития и карьерного роста. БОЛЬШОЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ, ПОЗНАВАТЬ НОВОЕ, ПОКОРЯТЬ НОВЫЕ ВЕРШИНЫ.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 22142074 в открытом доступе Последнее обновление 16 мая, 06:35

Резюме

Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию, Директор по персоналу 50 000
Дата рождения: 19 января 1987, 31 год. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Горно-Алтайск, готова к переезду в Барнаул, Бийск, Майму
08.2015—01.2018   2 года 6 месяцев
Региональный Руководитель сети-Алтиайский край, Республика алтай
ОАО Фаберлик, г. Барнаул, полная занятость.
Контроль, координация работы, развитие 158 офисов (пунктов выдачи) на территории;
- Анализ товарооборота, Открытие/Закрытие пунктов выдачи;
- Подготовка бизнес-планов по дополнительному развитию продаж в Алтайском крае и Республике Алтай
- Планирование, управление продажами, контроль, мотивация и обучение директоров;
- Стандартизация и регламентация работы сотрудников до уровня написания скриптов
- Организация и контроль качества оказания клиентских услуг, связанных с продажами;
- Работа над повышением эффективности внутренних бизнес-процессов;
- Разработка и проведение маркетинговых акций;
- Ежемесячное проведение бизнес-конференций;
- Организация и проведение крупных городских мероприятий - фэшн-показов, Дней красоты и т.п.
- Ведение отчётной документации.
02.2014—06.2016   2 года 5 месяцев
Бизнес-тренер
Банк Хоум Кредит, г. Г Барнаул.
- Проведение групповых и индивидуальных собеседований;
- Проведение Ассессмент центров;
- Оценка персонала;
- Проведение Вебинаров;
- Обучение новых сотрудников;
- Проведение тренингов - для линейного персонала, топ-менеджмента, управленческих тренингов; («Клиентоориентированный сервис», «Активные продажи», «Работа с жалобами», «Мотивирующее руководство» и др.)
- Обучение Партнеров Банка (Банковские продукты, продажи, Программа)
- Контроль работы кредитных специалистов (120 человек), сотрудников банковских офисов (90 человек), выезд «в поля»;
Достижения:
Представляла Сибирь на тренинге в Москве в июне 2014 г
08.2013—11.2014   1 год 4 месяца
Руководитель по продажам обучения
Бизнес-академия «Sunshine», г. Барнаул, полная занятость.
- Координация работы менеджеров по персоналу (2 человека в подчинении)
- Разработка программ обучения для организаций;
- Разработка тренингов;
- Подбор персонала для организаций;
- Обучение отделов по работе с персонала («Технологии подбора», «Подбор, как искусство продаж», «Хантинг»)
- Проведение Тренингов; («Мастер презентации» «Холодный звонок», «Активные продажи», « Методы подстройки под клиента»)
- Проведение Тимбилдингов;
- Проведение корпоративных мероприятий;

Достижения:
Успешное обучение персонала организаций - партнеров, формирование клиентской базы, установление долгосрочных отношений с организациями (обращаются до сих пор).
08.2013—11.2013   4 месяца
Менеджер по подбору персонала в единственном лице
сеть строительных супермаркетов "Арсенал" (ООО "Квант"), г. Барнаул, полная занятость.
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ
сеть супермаркетов строительных материалов "Арсенал" (ООО "Квант")
Должностные обязанности:
- Работа с большим потоком информации
- Поиск, подбор кандидатов на 4 супермаркета: АрсиДом, и 3 супермаркета Арсенал.
- Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций;
- Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
- Проведение мониторингов рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в розничном сегменте рынка;
- Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
- Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах

ДОСТИЖЕНИЯ:
Поддержание комплектации штата сотрудников 4 супермаркетов- 99%, Оперативная обработка информации, быстрое, качественное закрытие вакансий узкого профиля. Внесение предложений и изменений по улучшению системы регистрации кандидатов.
08.2007—08.2013   6 лет 1 месяц
Специалист УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, Помощник главного бухгалтера (одновременно 2 года вела свой бизнес)
МАРИЯ-РА (ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ"), г. Барнаул, полная занятость.
- Работа с большим потоком информации
- Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
- Проведение первичных собеседований
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций;
- Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
- Проведение мониторингов рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в розничном сегменте рынка;
- Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организация и проведение оценок результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов
Ведение бухгалтерского документооборота;
Подача финансовой отчетности в государственные органы;
Сверка с контрагентами (1500 поставщиков);
Формирование отчетов комиссии и отчетов агента;
Составление, ведение и хранение договоров аренды помещения, автомобилей и другого имущества;
Организация корпоративных мероприятий в финансовой структуре; помощь в организации и проведении праздников отделу рекламы и маркетинга.

Ведение бухгалтерского документооборота;
Подача финансовой отчетности в государственные органы;
Сверка с контрагентами (1500 поставщиков);
Формирование отчетов комиссии и отчетов агента;
Составление, ведение и хранение договоров аренды помещения, автомобилей и другого имущества;
Организация корпоративных мероприятий в финансовой структуре; помощь в организации и проведении праздников отделу рекламы и маркетинга.
ДОСТИЖЕНИЯ ПОДБОРЕ
Быстрая обработка информации, качественная обработка большого потока кандидатов. Организация оперативного подбора и обучения сотрудников частичной занятости. Активное, плодотворное участие в ярмарках вакансий. Организация неформальных встреч. Организация поздравлений с праздниками сотрудников учебного центра. Разработка тренинга по "Клиентоориентированности"

ДОСТИЖЕНИЯ В БУХГАЛТЕРИИ:
Разработка реестров регистрации огромных потоков документов. Качественная своевременная подготовка отчетов 1500 поставщиков. Установление дружеских отношений с компаниями-поставщиками. Организация праздников в финансовой структуре компании, организация неформальных встреч.
06.2011—07.2013   2 года 2 месяца
БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Руководитель рекламно-праздничного агентства (ОДНОВРЕМЕННО С РАБОТОЙ в Мария-РА
Рекламно-праздничное агентство "Sunshain", г. Барнаул, полная занятость.
Управление персоналом (8 человек в подчинении), обучение персонала;
ТРЕНИНГИ: АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ и работа в команде, Актерское мастерство.
Разработка корпоративных тренингов для организаций;
Проведение корпоративных тренингов для персонала организаций, оценка результатов.
Мониторинг рынка услуг;
Поиск новых клиентов, продажа услуг агентства;
Работа с клиентами: определение потребностей и сопровождение сделки; сбор заказов; выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
Планирование, постановка задач, контроль и координация работы агентов и аниматоров
Разработка и проведение корпоративных тренингов;
Разработка проектов;
Организация и проведение крупных площадных мероприятий, деловых встреч, бизнес-презентаций, рекламных кампаний, промо-акций, корпоративных вечеров, свадеб и юбилеев;
Подписание договоров с организациями, оказывающими услуги, необходимые для выполнения проектов;
Контроль реализации проекта от начала до конца;
Спонсоринг;
Отчетность.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Успешное обучение персонала, формирование клиентской базы, установление долгосрочных отношений с организациями (обращаются до сих пор). Организация и проведение несколько крупных площадных мероприятий в городах Барнаул, Новосибирск, Кемерово.
Высшее
2010
Алтайский государственный университет
Факультет: Политических наук
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Кафедра документоведения и документационного обеспечения управления. Квалификация: «Документовед».
Курсы и тренинги
2011
Алтайский Государственный Университет
Курсы переподготовки - Менеджмент в коммерческой деятельности
Барнаул
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Reader, 1С Предприятие, «Домино, 8 «Торговля»»; умение пользоваться офисной оргтехникой;»;знание основ психологии, конфликтологии, первичной бухгалтерской документации.
Дополнительные сведения
Организаторские способности, инициативность, творческий подход, самостоятельность, трудолюбие, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность. УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С БОЛЬШИМ ПОТОКОМ ИНФОРМАЦИИ В СИСТЕМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ. Корпоративность. Активная жизненная позиция, Девиз - "Ничего невозможного нет" ИЩУ ИНТЕРЕСНУЮ РАБОТУ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, с возможностью развития и карьерного роста. БОЛЬШОЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ, ПОЗНАВАТЬ НОВОЕ, ПОКОРЯТЬ НОВЫЕ ВЕРШИНЫ.